Ассессмент (оценка персонала)

Ассессмент — это метод оценки персонала, который основан на наблюдении специально обученных оценщиков (наблюдателей) за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий. 
Распространены также определения: assessment-centre, центр оценки.

 

Что такое ассессмент-центр?

 

Ассессмент-центр (также распространено assessment-centre, центр оценки персонала) — одна из наиболее надежных и точных методик оценки профессионально важных качеств сотрудников.

Ассессмент-центр позволяет сотруднику или кандидату продемонстрировать полное проявление его способностей в ситуациях, моделирующих его повседневную работу.