Проведение служебных расследований

Если инвентаризация фактически представляет собой проверку, проводимую работодателем для установления размера причиненного ущерба, то основной задачей проведения служебного расследования является выявление причастных к данному происшествию лиц (с возможным получением признания и возмещением ущерба или сбором информации для возбуждения уголовного дела на них).

Самостоятельно разобраться в фактах нарушений трудового кодекса, утечках конфиденциальной информации, кражах или порчи имущества крайне сложно. Чтобы гарантированно получить ответы на все вопросы происшествия, стоит доверить проведение служебного расследования опытным специалистам и полиграфу.